Sindicatos de la CMAS realizaron asamblea anual, reconocen apertura de la administración municipal
Hylcia Trujano/ Fotos: Luis Barradas/
Xalapa, Veracruz a 18 de marzo de 2026.- Representantes de los principales sindicatos de la Comisión Municipal de Agua Potable y Saneamiento (CMAS) llevaron a cabo su asamblea anual, en la que informaron a la base trabajadora sobre los avances en la revisión de sus condiciones laborales, destacando la disposición al diálogo por parte de la actual administración municipal.
Durante el encuentro, secretarios generales de distintas organizaciones sindicales coincidieron en reconocer la apertura mostrada por la administración encabezada por la alcaldesa Daniela Griego Ceballos, así como por el director general de la CMAS, Eric Juárez Valladares, lo que ha permitido establecer mesas de trabajo en un ambiente de respeto y conciliación.
Fernando Hernández Cerdán, secretario general del Sindicato de Trabajadores Independientes de la CMAS Xalapa; Benjamín Ronzón Tejeda secretario general mayoritario del Sindicato Democrático de Trabajadores de CMAS, Armando Contreras Solís, del Sindicato Unido de Trabajadores de la CMAS; y Carlos García Morales, del Sindicato de Empleados y Trabajadores de la CMAS, entre otros representantes, señalaron que esta reunión tuvo como objetivo principal informar a los trabajadores sobre el estado actual de las negociaciones.
Explicaron que, como en años anteriores, los sindicatos han trabajado de manera coordinada y en bloque para presentar el pliego de peticiones, priorizando el bienestar de los agremiados y el fortalecimiento institucional del organismo operador.
Entre los temas centrales de la revisión destaca la retabulación salarial, considerada una medida necesaria ante el impacto del incremento al salario mínimo, que ha alcanzado varios niveles del tabulador vigente.
En este sentido, indicaron que el objetivo es garantizar una adecuada diferenciación entre categorías y cargos dentro de la estructura laboral.
Los líderes sindicales destacaron que si bien la administración apenas se dirige a sus primeros 100 días de trabajo hay avances importantes en las negociaciones, resultado del diálogo permanente con las autoridades.
Y es que, reconocieron que, la relación institucional basada en el respeto y la comunicación abierta brinda certeza a cerca de 800 trabajadores representados por estas organizaciones, evitando escenarios de conflicto privilegiando acuerdos que beneficien tanto a los empleados como a la población.
Respecto a los señalamientos externos o denostaciones recientes hacia la administración de la CMAS, los representantes sindicales reiteraron que su postura se mantiene firme en el respeto, la madurez y la responsabilidad, descartando recurrir a confrontaciones y apostando por la vía del entendimiento.
Finalmente, reiteraron que continuarán con el trabajo coordinado, las negociaciones transparentes y la construcción de acuerdos para garantizar estabilidad laboral y contribuir al buen funcionamiento de la CMAS en beneficio de la población xalapeña.