Aumentos salariales no compensan alza de productos y energéticos: FAOC.
Xalapa, Veracruz a 18 de septiembre de 2026.- El incremento al salario mínimo resulta insuficiente frente al aumento constante en los precios de la canasta básica, la gasolina, el gas, la energía eléctrica y otros servicios, advirtió Francisco Morales Sarmiento, secretario general de la Federación Autónoma de Obreros y Campesinos (FAOC) en el estado de Veracruz.
El dirigente sindical señaló que, aunque los trabajadores reciben aumentos salariales, estos terminan siendo rebasados por el encarecimiento de los productos y servicios indispensables para las familias.
“Te suben el sueldo, te suben el salario, pero también suben la canasta básica, los energéticos, las rentas y todo”, expresó.
Morales Sarmiento consideró necesario implementar una política económica que permita contener el incremento en los precios de los productos básicos y de los energéticos, con el propósito de que los aumentos salariales realmente representen una mejora en el poder adquisitivo de los trabajadores.
Explicó que actualmente los ingresos de un solo integrante de la familia ya no son suficientes para cubrir las necesidades del hogar, por lo que cada vez es más común que trabajen la esposa y los hijos para complementar el gasto familiar.
Recordó que en generaciones anteriores, en muchos casos, el ingreso del jefe de familia era suficiente para sostener el hogar, situación que actualmente ha cambiado debido al incremento en el costo de vida.
Aunque reconoció que existen apoyos, becas y programas sociales, consideró que estos no sustituyen la necesidad de contar con salarios suficientes.
“Hace falta quizás un aumento que se refleje realmente en el bolsillo de las trabajadoras y los trabajadores”, manifestó.
Empresas también resienten los incrementos.
El secretario general de la FAOC reconoció que los aumentos salariales también representan un impacto para las pequeñas y medianas empresas, particularmente en su flujo de efectivo.
Explicó que, aunque con el paso del tiempo las empresas pueden adaptarse a los nuevos costos, inicialmente algunas enfrentan dificultades para mantener su plantilla laboral.
“De momento impacta en la caja de los patrones, de las empresas. De momento impacta, ya después quizás se vaya normalizando”, comentó.
Advirtió que algunas empresas terminan despidiendo trabajadores para poder hacer frente a sus gastos, mientras que otras incluso se ven obligadas a cerrar definitivamente.
Señaló que también existe el riesgo de que algunos negocios opten por incorporarse a la informalidad, debido a que de esa manera reducen costos como rentas, energía eléctrica, agua, prestaciones laborales y seguridad social.
Sindicalizados de ayuntamientos han logrado acuerdos.
En cuanto a los trabajadores sindicalizados de los ayuntamientos, Morales Sarmiento indicó que, en la mayoría de los casos, se han logrado acuerdos favorables mediante las negociaciones laborales.
Aseguró que hasta el momento la organización sindical no ha recibido quejas importantes de sus agremiados en los municipios y que, cuando se llevan a cabo las revisiones salariales, se consigue algún incremento, aunque reconoció que en ocasiones no corresponde a las expectativas de los trabajadores.
Sin embargo, insistió en que el problema radica en que el aumento salarial pierde impacto cuando simultáneamente se incrementan los precios de los productos y servicios.
“Había aumentos a los sueldos, a los salarios, pero no se ve reflejado en un mejor nivel de vida de las compañeras y compañeros”, sostuvo.
Detectan trabajadores con ingresos por debajo del salario mínimo.
Por otra parte, el dirigente sindical reveló que han recibido reportes sobre trabajadores que perciben ingresos por debajo del salario mínimo, principalmente en algunas áreas del Gobierno del Estado.
Precisó que se trata de un número reducido de trabajadores, pero consideró que la situación no debería presentarse, por lo que ya han planteado el tema ante las autoridades correspondientes.
Entre las áreas donde les han reportado esta problemática mencionó Comunicaciones y Agricultura, además de señalar que también han escuchado de casos similares entre trabajadores de la Universidad Veracruzana.
Morales Sarmiento explicó que algunos de estos trabajadores ingresaron mediante contratos y llevan varios años laborando bajo esa condición. Sin embargo, destacó que a través de las negociaciones y peticiones de los dirigentes sindicales se han conseguido algunas basificaciones y regularizaciones.
“Si estamos diciendo que un salario mínimo no alcanza, pues ahora imagínense: menos del salario mínimo es algo que no podemos aceptar”, enfatizó.
El líder sindical hizo un llamado a las administraciones municipales y al Gobierno del Estado para que revisen las condiciones salariales de sus trabajadores y regularicen los casos en los que existan percepciones inferiores al mínimo establecido.
Finalmente, consideró necesario continuar con las negociaciones laborales para reducir el rezago existente y garantizar que los trabajadores cuenten con condiciones salariales y laborales acordes con sus necesidades.